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开滦蔚州公司以“三个坚持”加强形势任务教育 着力凝聚改革发展正能量
  所属栏目:开滦要闻 2017-07-17 浏览次数:188

开滦蔚州公司以“三个坚持”加强形势任务教育  着力凝聚改革发展正能量

 

今年以来,开滦蔚州公司面对严峻复杂的生产经营形势和繁重艰巨的改革发展任务,针对员工思想实际,以持续开展形势任务教育为抓手,坚持重心下移、因势利导,准确把握员工思想动态,加强正面教育和分类引导,统一员工思想,凝心聚力、提振士气,坚定发展信心,着力为企业深化改革、减亏脱困提供可靠的思想保障和精神动力。

一是加强部署指导,坚持重心下移,统一员工思想。公司党委以“知形势、明责任、聚合力  共促企业全面振兴高起步”主题形势任务宣讲和“统一思想、转变观念  实现企业全面振兴”大讨论活动为抓手,建立“部署—调研—督导—联查”工作机制,按照“专业对口、分线管理、层次推进”的原则划分宣讲主体,明确责任分工和宣讲重点,组织各级领导班子和政工干部深入对口联系单位,深入基层区科、班组,走进班前会、员工宿舍和生产一线,开展宣讲活动200多场,召开座谈会20余场次,统一了员工思想,凝聚了发展合力。通过深入的形势任务宣讲和教育引导,使广大干部员工清醒地认识到公司面临的困难、生存发展压力和形势的严峻复杂性,增强了危机意识和艰苦奋斗、过紧日子思想;认识到改革发展的新成效、新愿景、新举措,体会到公司带领全员攻坚克难、逆势突围,实现减亏脱困、全面振兴的决心,从而消除思想顾虑,坚定发展信心;明晰了公司年度任务目标、工作举措和个人肩负的责任,进一步明确了该如何干。

二是加强正面宣教,坚持因势利导,提振员工士气。围绕推进企业全面振兴高起步、确保全年任务目标顺利实现的工作中心,坚持关口前移、因势利导,通过层层召开“提质降本增效实现首季开门红”动员会、开展“任务双过半”助战慰问演出、下发宣传提纲等,进一步鼓舞员工士气,充分调动员工的工作积极性。发挥公司内部网站、电视台和手机QQ群、微信平台等多种宣传载体和渠道作用,通过开辟“两会”报告解读、行业资讯专栏,宣传国家经济形势和去产能政策,分析煤炭市场变化,让员工全面了解、客观认识企业内外形势,真心理解和支持企业的决策部署;以专题和系列报道的形式,加大对各单位落实“两会”工作部署、深化提质降本增效工作的宣传报道力度,营造了“力同心、砥砺奋进”的浓厚氛围;利用“五一”和“七一”等时间节点,加大对各个岗位涌现出的先进典型、劳动模范、优秀党员的宣传报道力度,扩大先进模范的影响力,弘扬了爱岗敬业、攻坚克难、艰苦奋斗精神,汇聚企业改革攻坚正能量。

三是加强思想调研,坚持分类引导,确保思想稳定。针对员工思想活跃的实际,定期开展员工思想调研和谈心谈话活动,问诉求、解疑惑,实时掌握员工思想动态,针对不同人员的思想表现,进行有针对性的教育引导,对普遍性、倾向性的问题和重点人群,党政工团齐抓共管,采取集中恳谈、个别座谈、家访、帮教等方式,解决思想问题,确保队伍稳定。该公司党委组织政工干部深入生产矿井和辅助单位,分青年管技、去产能转岗分流人员、农协工、技校生和先进模范五大类别,进行面对面交流座谈,了解员工生产生活状况和关注的焦点热点问题,讲企业的发展形势、相关政策和在保生产、保民生、保工资等方面做出的艰苦努力,针对不同群体的思想特点和利益诉求,进行分类引导,使广大员工理解企业面临的困难,支持公司的改革举措,引导员工增强与公司共渡难关的信心与决心。

(蔚州公司)


 
 
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