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开滦集团赵矿公司机械加工分公司党支部强化员工思想引领 营造“两会”良好氛围
  所属栏目:基层动态 2017-07-14 浏览次数:128

开滦集团赵矿公司机械加工分公司党支部强化员工思想引领  营造“两会”良好氛围

 

为确保公司下半年“两会”的顺利召开,开滦集团赵矿公司机械加工分公司党支部通过讲形势、做调研、办实事来强化员工思想稳定工作,为会议的召开奠定坚实的思想基础,营造良好的氛围。

面对公司退产能转型发展的局势,机械加工分公司党支部认为只有员工思想统一,共同努力才能为企业创造经济效益,与企业共度难关。为此,党支部广泛开展集中宣讲活动,利用班前会、安全会、党员活动日时间,组织班组长、优秀党员担任宣讲员,结合员工身边真实事例,为员工通俗易懂的宣讲集团公司和公司经营形势、政策精神,安全事故案例、新技术新工艺培训等,让员工意识到分公司的发展离不开每一个人,只有不断提升自己才能推动公司发展,提升员工举力尽责的思想意识和技能水平。

党支部始终以做实、做细、做好服务群众工作为活动主要目标,着重解决员工各种实际困难和问题。把目前责任同做好群众工作紧密结合起来,认真摸清员工思想脉搏,做到底数清、情况明,有针对性地做好思想政治工作。了解员工对分公司上半年工作的看法和收集员工对分公司今后发展的意见建议,党支部以下发问卷的形式,了解员工思想动态,倾听员工呼声反应,通过问卷调查发现,员工对分公司环境面貌的改变、工资较去年有所提高给于肯定,对分公司未来的发展充满信心,干劲十足。召开职工座谈会,了解他们的所思所想,所虑所愿,现场为员工答疑解惑,有针对性提出改革措施,让员工消除疑虑,全身心的投入到工作中去。

党支部以员工群众普遍关注、反应强烈的合理诉求作为重点,开展“实事暖心”活动,继续实施为群众办实事、做好事、解难事。针对车间员工普遍反映的劳动保护发放不及时,党支部积极与有关部门沟通,希望、尽快进行解决,并为员工购入了工作服,统一为员工发放,进一步促进了厂区的文明标准化。加大困难员工的帮扶工作力度。通过认真调查摸底,清晰把握困难员工状况,针对大病困难员工、单亲女职工,一方面积极深入到困难员工家庭慰问,解决员工生活中的困难及思想问题,另一方面在工作上给予必要的帮助,使员工深深感受到了党组织的关怀。三是建立员工信息档案库、微信群,拉近与员工之间感情,特别是员工家庭出现重大变故后,第一时间赶到员工家中进行思想安慰和心灵的扶助,从精神上给予员工良好的寄托,把浓厚的感情融入到员工之中,促进了厂区的和谐稳定。

(赵矿公司)

 
 
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