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开滦股份范各庄矿业公司地质科工会搭建技能提升平台 带动员工创新创效
  所属栏目:基层动态 2017-07-13 浏览次数:107

开滦股份范各庄矿业公司地质科工会搭建技能提升平台  带动员工创新创效

 

今年以来,开滦股份范各庄矿业公司地质科工会以打造技术创新型员工队伍为目标,通过健全学习激励机制,广搭技能提升平台,有效激发了员工群众学习创新的热情,进一步促进了成果转化,为这科开展创新创效工作打下坚实基础。

这科工会着眼于增强全员学习的积极性和主动性,在新工和青工范围内设置学习进步奖,以月为考评周期,通过对上交的学习心得评选表彰,营造学习氛围。他们设置技术创新先进个人奖,奖励那些在实际生产中完成技术攻关、开创工作新方法的先进个人。同时,他们还在管技人员中设置学习指导奖,鼓励全体管技人员积极帮助员工开展学习活动,在全科上下营造了“在工作中学习,在学习中进步”的良好氛围。

这科工会在会议室设立了图书角,除定期更新地质、测量、水文等6个专业的技术书籍以外,对于员工所提出的,在工作和学习中所需的专业技术书籍及时给予补充。他们将全科地质、水文、测量等7大专业的工序化操作流程标准进行细化整理,并辑印成册下发到各个组队,方便员工学习。他们利用网络资源寻找和搜集各专业技术资料,由技术骨干通过“地质科QQ群”,利用业余时间组织员工进行学习交流,增强员工的自主学习意识。

这科工会在每个技术岗位分别设立了技术创新小组,以业务水平高、经验丰富的技师、高级工为核心,带动思维开阔、善于创新的员工,使得员工在完成工作任务之余,有了更高的目标,大大的提高了员工学习技能的积极性。他们把员工岗位操作技能提升作为完成任务目标的基础工作来抓,定期组织开展岗位技能竞赛,充分调动员工参与技能提升的积极性。

各项措施实施后,全科员工的技术水平明显提高,大大调动了员工参与创新创效的积极性,在探放水等领域收获多项创新与专利,为今后地测工作的顺利开展打下了坚实基础。

(范矿公司)


 
 
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