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开滦股份吕家坨矿业公司掘进二区狠抓“三个到位”打造安全稳定环境
  所属栏目:基层动态 2017-06-16 浏览次数:88

开滦股份吕家坨矿业公司掘进二区狠抓“三个到位”打造安全稳定环境

 

今年以来,开滦股份吕家坨矿业公司掘进二区围绕实现安全生产目标,通过狠抓员工安全意识、工作载体设计、安监队伍素质提升三个到位,为进尺上产营造安全稳定的生产环境。 

这区从思想上深刻认识安全生产就是为员工造福,把强化员工安全意识作为群众安全工作的基础和方向。他们开展安全荣辱观教育,采取班前会宣讲、班队长座谈会、现场指导纠偏的形式,教育引导广大员工在实际工作中努力践行“自保互保光荣,伤人伤己可耻”的安全荣辱观,牢固树立安全第一思想,确保实现安全生产。他们开展典型事故案例教育,选取近一年典型事故案例,采取现身说法、班队长宣讲、剖析大讨论的形式,教育引导广大员工吸取以往事故教训,时刻把安全放在首位,做实三个关键环节,规范操作行为,保持安全生产。他们开展班前会纪律教育,加强班前会员工纪律管理,特别是要加强各点班在上下井集体队伍排列管理教育,抓好员工行走的安全管理,不断提高员工自主保安意识。

这区强化工作载体,推行“双四一”群安工作管理办法,规范群安管理闭合流程。他们设立“一册、一栏、一账、一网”四个载体,完善“每日一汇报、每月一考核、每季一评选、每半年一培训”四项机制,要求每点班按时段填写现场安全隐患、规范操作情况、安全合理化建议等内容。他们要求安全管理人员每天对手册反应的问题及时筛选、分类、整理,制定整改措施,明确责任人,并在会议室隐患处理反馈栏公示,每周安全活动时向全体员工通报本周隐患整改落实情况。他们加强“四员一代表”管理,要求群监员、青年安全监督岗员、女工协管员及职工代表,下班后到井口信息站填写汇报台账,值班人员将有价值汇报问题上传到公司“大群安工作平台”,由安管员将汇报问题以“五定表”的形式督促责任单位整改,形成群安队伍安全隐患闭合管理。

这区强化群安队伍素质提升,定期组织安全主题培训,向公司安检人员请教隐患检查方法,请优秀群监员传授监察经验,提高群安队伍的履职能力。他们引导群监队伍树立正确的价值观,提高对自身工作“责任重大、岗位光荣”的认识,调动立足岗位、确保安全生产的主动性。他们建立群安队伍档案,实行动态管理,对不履职尽责的及时调整出队伍。他们在群监员队伍中推行“三淘汰、三补充”制度,即“淘汰日常培训学习不合格技能水平差的、淘汰每季度班组发生伤工事故的,淘汰汇报台账应付不作为的群监员。将技能水平高的班组长、责任心强的后备班队长、敢说敢管的普通员工补充到群监员队伍中”,调动其工作积极性,提升其岗位荣誉感。

(吕矿公司)

 
 
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