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开滦集团仓矿公司保持高压态势 确保安全生产
  所属栏目:开滦要闻 2017-05-18 浏览次数:127

开滦集团仓矿公司保持高压态势  确保安全生产

 

5月份以来,开滦集团仓矿公司充分发挥党群工作优势,快速融入安全管理,继续保持安全高压态势,重点在营造氛围、规范行为、安全履职上下功夫、求实效,确保安全生产。

一是营造浓厚安全氛围。公司采用形势任务教育、安全警示教育、事故案例教育、开设专栏等多种方式,持续开展“安全反思、安全整顿”、“党员责任区”和“党员示范岗”创建等安全主题活动,增强全员安全意识。他们解决好安全重心下移问题,切实把安全生产工作压力传递到区科长、班组长和操作员工,将公司安全生产工作部署落实到基层、到现场、到一线,筑牢安全防线;重点推进机关职能部门和基层单位的集中安全反思活动,组织开展形式多样、载体丰富、效果明显、员工参与广泛的安全教育竞赛,筑牢员工安全第一的思想。

二是狠抓员工行为管控。公司常态化开展“两个行为规范化”专项检查和群监员、青年安全岗员、职工代表、安监员“四位一体”安全生产大检查活动,重点特殊人群的监管,加大“三违”查处和曝光力度,规范员工操作行为。他们深化安监员等安全专业人员的专项业务培训,提升安全监管能力。加快构建员工安全行为标准体系,引导员工规范操作,站标准岗、干标准活。他们还谋划全员安全培训方案,提升全员安全技能和危害辨识能力,全面启动工作标准建设年活动,抓住定标、贯标、调标、践标、评标这一主线,实现安全文化向现场和岗位延伸,提升员工行为管控力。

三是确保安全履职到位。公司严格落实管技人员带班盯岗、巡视巡查制度和安全包保责任制,强化安全责任考核,树立先进典型,严肃追究失职渎职行为,确保安全管理责任落实到位。他们充分发挥班队长和安监员现场把关作用,加大管技人员带班盯岗、安全履职情况的检查和考核,促进管技人员进一步转变作风,提高了现场管理水平。他们还做实管技人员360度考核评价,强化履职评价考核,落实奖罚政策,激励先进,鞭策后进,促进管技人员履职尽责。

(仓矿公司)

 
 
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