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开滦建设集团多措并举开创企业改革发展新局面
  所属栏目:开滦要闻 2017-05-17 浏览次数:168

开滦建设集团多措并举开创企业改革发展新局面

 

今年以来,开滦建设集团党委以促进公司平稳发展为目标,以深化党建思想政治工作为落脚点,引导全体员工认清形势、坚定信心,决心以良好的精神面貌扎实工作,齐心协力开创企业改革发展新局面。

进一步强化思想引领,坚持形势任务教育不断线。开滦建设集团党委全面深化“强信心、鼓士气、勇担当、作贡献”主题实践活动,以党员干部培训班、班前会、职工代表恳谈会、形势任务教育报告会等为载体,向广大员工宣讲开滦集团公司及本公司重要会议精神。这公司各单位在总结和分析本单位面临的形势、制定实现任务目标的措施办法的基础上,由党政正职带头深入工地、车间、班组,层层开展形势任务宣讲,引导广大员工振奋精神、鼓舞士气,积极营造团结进取、开拓创新的浓厚氛围。

加强基础建设,建立引领发展、融入生产的基层党组织新格局,贯彻落实好基层党支部工作细则,着力抓好基层单位党组织建设。开滦建设集团党委不断深化“五型”班子建设,强化“一岗双责”,增强班子的凝聚力、向心力、战斗力,打造务实创新、开拓进取的领导班子。他们加强制度建设,以深化党建工作制度建设年活动为契机,健全完善党建工作相关制度及党建宣传工作考评体系,实现党建工作制度化、规范化;以党建带工建、团建为指南,构建大政工格局,发挥党群组织整体合力,为企业转型发展作贡献。

坚持管理创新,畅通人才队伍“能上能下”渠道。开滦建设集团党委通过多渠道引进、聘用社会人才,完善内部人才培养、选拔机制,增强员工队伍的凝聚力和战斗力。他们深入开展导师带徒、技术比武、技术创新竞赛等活动,促进员工学技术、练业务、长才干,不断提高员工队伍整体技术水平。同时,他们加强政工干部队伍建设,组织政工干部学习理论知识和专业技能,不断提升综合素质和能力水平;采取培训、轮岗、挂职锻炼等形式,加大培养力度,将有能力、有激情、想干事、愿奉献的员工选拔出来,放到合适岗位上,激发政工工作者干事创业激情。

(建设集团)

 
 
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