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开滦集团领导班子和领导人员述职测评大会召开
  所属栏目:图片新闻 2017-05-12 浏览次数:474

开滦集团领导班子和领导人员述职测评大会召开

 

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5月10日,开滦集团领导班子和领导人员述职测评大会在中型会议厅召开。省考评组组长、省国资委党委副书记魏建厂,省国有重点骨干企业监事会主席褚建东,考评组成员,集团公司领导班子成员出席会议。魏建厂对综合考核评价工作的范围、内容、程序、方法进行说明,并对综合考核评价工作提出具体要求。开滦集团董事长、党委书记、总经理张建公主持会议,并代表集团公司董事会、党委、经理班子作2016年度述职报告和个人述职;集团公司党委常委、纪委书记李国代表集团公司纪委班子作2016年度述职报告和个人述职。

魏建厂说,本次考评的主要任务是,根据《河北省省属企业领导人员管理暂行办法》和《河北省省属企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》等有关规定,对企业领导班子和领导人员2016年度的工作情况进行综合考核评价。做好综合考核评价工作,是落实全面从严治党要求,切实加强国有企业领导班子建设和领导人员管理监督的重要举措。主要目的是,通过综合考核评价,切实发挥考核“指挥棒”作用,树立注重实际、崇尚实干、激情工作、干事成事的鲜明导向,大力营造担当实干的浓厚氛围,推动企业抓改革、转方式、调结构,做强做优,切实履行经济责任、政治责任、社会责任,为加快建设经济强省、美丽河北做出新贡献。

张建公在代表集团公司董事会、党委、经理班子作述职报告时说,2016年,面对严峻的外部市场形势、艰巨的扭亏脱困任务,开滦集团董事会、党委、经理层认真贯彻落实省委省政府和省国资委决策部署,团结带领全体干部员工,克服煤炭市场复杂多变、矿区衰老、开采条件复杂、资金极度紧张等重重困难,解放思想、改革创新、强化管理,加大提质降本增效和转型升级力度,各项工作取得新成效、新进步,全面完成省国资委下达的目标任务,企业发展实现稳中向好。开滦集团董事会依照《公司法》《公司章程》和《董事会议事规则》,认真履行职责,注重战略规划引导,推进企业转型升级;着力深化改革,增强企业发展活力;提升资本运营效率,确保国有资产保值增值;加强过程管控,深化全面风险管理;加强董事会制度建设,不断提高决策规范化水平。开滦集团党委认真贯彻落实上级党组织决策部署,围绕企业改革发展和党的建设中心工作,强化政治、思想和组织领导,充分发挥领导核心和政治核心作用,强化“四个意识”,履行好把方向、管大局、保落实的责任,切实把握“扭亏脱困、转型升级、稳定发展”工作主基调,大力推进和深化企业改革,不断完善现代企业制度,理顺董事会、经理层等法人治理结构运行程序,推动将党建工作要求纳入公司章程,把党组织研究讨论作为董事会、经理层研究决策的前置程序,提升了企业法人治理结构科学规范运行水平,保证了企业改革发展正确导向;加强领导班子和干部人才队伍建设,为改革发展提供了有力支撑;加强改进基层党建工作,发挥了各级党组织政治优势;落实党风廉政建设“两个责任”,大力推进“挺纪在前”;加强宣传思想和精神文明建设,凝聚了扭亏脱困和转型发展合力;加强和谐企业建设,保持了稳定发展的良好局面,实现了企业平稳健康发展和“十三五”良好开局。开滦集团经理层深入贯彻省委省政府和省国资委工作部署,认真执行董事会各项决议,牢牢把握“深化改革、创新驱动、强化管理、扭亏脱困、转型升级”工作着力点,着力推进内涵发展,努力提高企业经济运行质量;着力推进转型升级,持续优化产业结构;着力推进技术和管理创新,培育发展新动能;着力推进安全生产和节能环保工作,企业发展环境持续优化,实现了扭亏脱困和“十三五”良好开局。

李国在代表集团公司纪委班子作述职报告时说,2016年,集团公司纪委班子深入学习贯彻党的十八届六中全会精神,积极投身于“两学一做”学习教育,把增强“四个意识”、提高政治定力、锤炼过硬作风作为履职尽责的不竭动力;坚持把深入贯彻全面从严治党要求、扎实推进党风廉政建设和纪检监察工作、助推企业发展作为首要责任;把新常态下加强纪律建设,严肃党风党纪、整治“四风”、净化企业风气,凝聚广大员工应对挑战共渡难关作为首要任务,在集团公司党委和上级纪委的正确领导以及广大干部员工的支持和帮助下,团结带领纪检监察系统全体同志,围绕企业中心工作深化创新实践,以党风廉政建设的全面推进突显了纪检监察工作的服务和保障功能。

集团公司总经理助理、副总工程师、副总经济师、副总会计师、业务总监,内设机构正、副职,各二级子分公司党政正职和部分职工代表参加会议,并对集团公司领导班子和领导人员进行民主测评。

(新闻中心)

 
 
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