新浪微博 腾讯微博 人民微博 微信公众平台
 

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 
开滦股份吕家坨矿业公司实施四大工程 推动文明创建提档升级
  所属栏目:文明创建 2017-05-05 浏览次数:168

开滦股份吕家坨矿业公司实施四大工程  推动文明创建提档升级

 

今年以来,开滦股份吕家坨矿业公司党委认真贯彻落实集团公司第二次党代会精神,以争创全国文明单位为契机,坚持物质文明和精神文明一起抓,大力实施四大工程,高起点、高标准、高水平推进文明创建工作,促进公司改革发展。

公司党委实施环境刷新工程,按照“高标定位、创建精品”的要求,持续强力推进质量标准化建设,严格“三按”施工,狠抓隐患、环境的循环治理以及工作面防尘降噪,努力创造整洁、顺畅、完好、优良的作业环境。他们加强“两热一管”、“两堂一舍”、员工通勤车管理以及园区建设,着力提升后勤服务水平,努力创造环境优美、整洁舒适的生活环境。坚持环境保护与资源开发同步推进的原则,积极探索“黑色煤炭、绿色开采”之路,大力开展清洁生产、节能减排等活动,全力打造资源节约、安全高效、生态文明、可持续发展的绿色矿山。

公司党委实施文化引领工程,把思想道德教育融入日常管理,健全完善员工行为准则和道德建设运行机制,充分利用道德讲堂、手机课堂、网上学堂以及开展道德实践活动、评选道德模范等阵地和载体,进一步强化道德品行修炼。他们积极培育员工“诚信、实干、担当”的优良品格和“善良、勤俭、感恩”的高尚美德,大力开展丰富多彩的文体活动,培养员工健康向上的学习生活习惯和高雅追求,丰富员工的精神家园,不断提升员工文明素养。

公司党委实施素质攀升工程,以打造“三支队伍”为目标,进一步深化“五个一”提素行动和“隔层带徒”活动,开办理论课堂、技术讲堂,不间断地组织专题培训、专业技术知识考试、实操比武等,提升管技人员的技术能力、动手能力、现场指导能力、管理能力和创新能力。他们全面实施“班组长素质攀升工程”,研究制定班组长素质提升计划,强化业余培训、定期轮训和岗位交流锻炼,提升班队长的综合素质和管理能力。全面整合培训资源,积极构建 “六位一体”的联动教育培训体系,创新方法和载体,组织开展好集中培训、拜师学技、岗位练兵、职工技能运动会、绝技绝活传承等活动,强化高技能人才培养训练,切实提高员工技能水平和整体素质。

公司党委实施暖心聚力工程,坚持以人为本理念,全力抓好群众工作,充分利用员工意见箱、员工倾诉室等载体,广辟员工诉求和舆情反馈渠道,变上访为下访,主动出击寻访,及时、准确地掌握员工的思想动态、处理相关问题,并利用新媒体,传播正能量,确保员工队伍稳定。他们高度关注困难员工和弱势群体,认真落实帮扶救助机制和为员工办好事承诺,切实做好得人心、暖人心、稳人心的工作。他们进一步深化完善职工服务网建设,以省工会会员卡的发放为契机,积极拓展服务渠道,最大限度地开发社会资源为员工谋福利,着力打造“内外联动、多元扶助”的立体化帮扶工作模式。

(吕矿公司)

 
 
版权所有:开滦(集团)有限责任公司 冀ICP备05011301号 

公安机关备案号:13020202000266