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开滦股份吕家坨矿业公司开展安全荣辱观教育 打造和谐稳定环境
  所属栏目:开滦要闻 2017-04-21 浏览次数:216

开滦股份吕家坨矿业公司开展安全荣辱观教育  打造和谐稳定环境

 

4月以来,开滦股份吕家坨矿业公司党委为打造和谐稳定良好环境,助推“双过半”目标顺利实现,在全公司范围内开展了安全荣辱观教育,引导广大员工深刻认识到新形势下抓好安全生产的极端重要性和紧迫性,自觉提升安全生产技能,规范两个行为,努力创建本质安全型矿井。

公司党委认为,安全荣辱观是企业员工在安全生产过程中对荣誉和耻辱的根本看法和基本观点,是员工发自内心、追求安全生产的一种强烈使命和美好愿望。为此,他们大力开展安全荣辱观教育,并将“自保互保光荣、伤人伤己可耻”作为安全荣辱观的教育内容。他们要求员工在生产工作过程中,牢固树立自保、互保、联保意识,自觉做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害,把保证自己、工友的安全生产视为一种光荣使命和神圣职责。同时,他们要求员工本着对自己负责、对工友负责、对企业负责的态度,牢记安全责任,履行安全职责,不断提升抓安全、管安全、保安全的能力。

公司党委把敬畏生命,牢固树立安全红线意识和底线思维作为员工践行安全荣辱观的首要举措。他们利用班前会宣教、广播、展板、微信群、公司内部网站等载体,开展安全荣辱观教育,引导员工认清安全生产是生命健康、家庭幸福、事业发展的基础和前提,必须要重视安全,珍惜生命,坚守安全底线不突破,始终把安全工作摆在重于一切、压倒一切、高于一切的位置,尤其在安全与生产发生矛盾、冲突时,更要正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系,坚决消除骄满麻痹思想和不良情绪,确保在安全生产上不碰红线、坚守底线。

公司党委在践行安全荣辱观过程中,注重提升员工安全技能,培养员工安全操作良好习惯。他们组织员工系统的学习岗位应知应会、煤矿三大规程、岗位工作流程和操作标准等安全知识,不断提高事故预防和应急处理能力。同时,他们以培养员工良好的安全习惯为目标,持续开展“一序一标”行为训练及“危险预知、做实确认、防范性操作”三个关键环节活动,促使员工自觉养成危险预知、安全预想、案例回顾警示、规范确认的良好习惯,努力解决小事知而不防、难事高不可攀、特事不知不防的问题,以良好的安全习惯促进岗位安全生产。

公司党委将杜绝各类不规范行为作为践行安全荣辱观的有力抓手。他们利用班前会、座谈会、事故案例学习、现场巡视等时机,组织管技人员、班组长、员工征集排查“三违”“三惯”不规范行为,确保做到逐岗位、逐工序、逐环节的深挖细找,并整理形成不规范行为清单,制定整改计划,建立整改台账,持续不断地提升规范操作水平,确保每个细节、每个环节、每道工序都精准规范操作。他们利用管理人员下井带班、走动巡查等有利时机,采取“三告知、三抽测”、班组验收、动态抽查等形式,加大各类不规范行为的跟踪督导考核力度,发现一处,严惩一处,有针对性地搞好指导、纠偏,为安全稳定发展奠定坚实基础。

(吕矿公司)

 
 
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