新浪微博 腾讯微博 人民微博 微信公众平台
 

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 
开滦集团荆矿公司坚持三个加强 夯实党建基础工作
  所属栏目:“两学一做”专栏 2017-04-20 浏览次数:179

开滦集团荆矿公司坚持三个加强  夯实党建基础工作

 

去年以来,开滦集团荆各庄矿业公司党委坚持全面纳入,细化考核的原则,加强对入党积极分子、党员、支部的管理,形成了职责清晰、程序明确、制度健全、考评科学的工作体系,夯实了党的基础工作。

加强入党积极分子管理。严格把好党员发展“入口关”,制定了《入党积极分子考核评价办法》,明确了考核内容,细化了考核标准,每季度由各党支部书记负责组织召开入党积极分子综合考评会议,按照政治思想、工作表现、安全生产、群众评价四个方面考核评价内容,对入党积极分子进行考评打分;成绩优异者,作为拟发展党员对象;连续两个年度考评结果为不合格的,取消入党积极分子资格,从而从源头上优化了党员队伍。

加强党员管理。为使党员的先锋模范作用得到充分发挥,各支部建立了党员管理与考核台账,每天对每名党员的现实表现进行记录,每月按照政治素质、岗位技能、安全生产、工作业绩、群众评价等内容,对党员进行评价考核,考核结果及时上墙公布,并与绩效工资挂钩,促进了党员的行为养成,提升了党员自身素质。

加强支部管理。修改完善了《党支部工作考核评价办法》,明确了区科任务完成情况、党支部创建活动、党员先锋模范作用发挥、党风廉政建设、员工队伍建设等五个方面为基础工作,先后两次调整了各项工作所占权重,基础工作由过去的90分下调为50分,突出重点工作和创新工作,并作为加分项;将季度考评达标线由过去的60分上调至80分,不满80分的为不达标。一个季度考评不达标的党支部,给予通报批评;连续两个季度不达标的党支部,由党委有关部门帮助分析原因和整改;连续三个季度不达标的党支部,由公司党委领导对其支部书记进行警示谈话,并考虑进行组织调整。新的考核评价办法,进一步调动了各基层党支部贯彻落实党委重点工作的积极性和主动性。

(荆矿公司)

 
 
版权所有:开滦(集团)有限责任公司 冀ICP备05011301号 

公安机关备案号:13020202000266