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开滦集团林唐社区稳步推进企业转型时期职工思想工作
  所属栏目:开滦要闻 2017-04-20 浏览次数:187

开滦集团林唐社区稳步推进企业转型时期职工思想工作

 

当前煤炭形势企稳向好,呈现回暖趋势,然而开滦集团林唐社区面临的总体形势依然严峻,在社区转型、移交等工作稳步开展的新形势下,面对中心广大职工中可能存在的思想不稳定、精力不集中等思想问题,工程维修中心结合职工思想工作“九法”,以日常工作为出发点,坚持重心下移、深入基层,顺势强管理、精准做工作,扎实推进职工思想工作。

一是坚持重心下移,把握关键精准调研,深入基层开展工作。积极开展家访谈心,充分利用网络、微信和QQ沟通平台,采取多种形式的“听、讲、谈”思想教育工作。坚持横向到边,纵向到底的原则,掌控网络舆情,主动倾听广大职工心里话,面对面、心贴心,全面深入了解职工思想动态和问题;在调研中向职工讲形势、讲发展,在听的过程中强化宣传教育,及时对员工进行思想疏导和沟通协调,释疑解惑凝聚力量,安抚职工情绪,消除思想误解和顾虑;认真组织开展“知任务、勇担当、保目标、创佳绩”形势任务宣讲和上级“两会”精神宣讲活动,把社区全年工作指导思想和奋斗目标贯彻到每一名职工。

二是强化工会职能,健全规范制度机制,维护职工合法权益。强化职代会制度,广泛收集职工的建议,维护职工合理诉求,提高职工重点工作参与意识,明确面临的形势和任务,为实现本单位生产经营目标打好思想基础;认真落实厂务公开制度。根据各级工会相关规定,围绕单位生产经营实际,从单位经营目标、重要决策事项、职工奖金分配等方面着手,增强职能运作透明度,特别是在奖金分配过程中,吸纳职工代表参加。深化企业民主管理,紧密干群关系;持续关心职工生活,努力为职工办实事,办好事,做好困难职工帮扶工作。及时了解职工情况,组织职工进行义务捐献,定期到职工家里进行慰问,力争做到精准帮扶,帮助困难职工解决实际困难。

三是围绕生产经营,开展技能竞赛活动,点燃职工工作激情。积极开展劳动竞赛和技术比武活动,开展工程进度质量竞赛、工程费用节约竞赛等活动。进一步推动安全生产,提高工作效率;加大典型挖掘和培育力度。开展评先进、学先进活动,巩固每季度评选美丽后勤人的制度化、规范化良性机制,树榜样、立标杆。并结合安全、创新、水电治理等重点工作,对评选出的先进个人给予精神和物质奖励。同时大力宣传“典型”人物先进事迹,营造广大职工比、学、赶、帮的良好氛围,激发中心职工为社区发展做贡献的工作热情。

四是开展文娱活动,调整职工工作状态,营造攻坚良好氛围。面对企业严峻的经营形势,针对部分职工身心疲劳度增加,情绪相对烦躁、精神状态不佳的实际,围绕转型发展、分离移交、水电治理和安全管理等重点工作,组织职工参与并广泛开展形式多样、喜闻乐见的职工文娱活动,丰富职工生活、使职工愉悦身心、陶冶情操,在欢声笑语中提升素质,潜移默化中增强职工凝聚力和战斗力。为职工快乐工作、健康生活增添助力,提升职工工作主动性和创造性。

(林唐社区)

 
 
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