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开滦股份吕家坨矿业公司以道德讲堂为抓手 深入推进精神文明建设
  所属栏目:文明创建 2017-03-31 浏览次数:160

开滦股份吕家坨矿业公司以道德讲堂为抓手  深入推进精神文明建设

 

近年来,为深化企业精神文明创建工作,开滦股份吕家坨矿业公司党委以道德讲堂为着力点,紧密结合公司实际,积极开展多种主题道德讲堂活动,营造出了员工爱岗敬业、明礼诚信、入孝出悌、扶贫帮困的浓厚氛围,助推了职工思想道德水平和文明素养双提高,为公司健康稳健发展提供了强大动力支撑。

公司党委于年初组织召开专项工作会议,就如何深入推进道德讲堂工作进行详细部署。他们成立了由党委副书记牵头的文明创建活动领导小组,负责谋划设计年度活动重点,全面指导实施。同时,他们安排工会负责道德讲堂投影仪、电子屏、宣传牌板等基础设施的日常管理和维护,做到管理制度、活动安排公开上墙,道德标语和遵德守礼提示牌醒目育人。他们加强道德讲堂主持人、宣讲员、引导员业务素质定期培训,使其掌握不同时期重点事项,为高质量道德讲堂活动开展奠定基础。他们要求兼职工作人员及时整理活动资料,下发到各基层道德讲堂进行再学习、再宣传,并通过牌板形式在井口、食堂、洗浴中心、候车室等地展出,营造了人人争先的浓厚氛围。

公司党委在每期道德讲堂活动组织过程中,不断严细七项规定流程,并增设职工讲述身边的好人好事、一事一议、情感抒发、微型情景剧等具有特色的活动环节,提升教育引导效果。他们在学模范环节,让员工讲述发生在员工工作、生活中的好人好事,用贴近岗位、贴近生活、贴近实际的实例教育引导员工。他们在每期道德短片播放环节中,将社会经典案例再现,让员工假想主人公就是自己该怎么做,组织员工发表感言,并组织员工进行正反观点辩论。他们在诵经典环节中,组织员工运用诗歌、即兴演讲、感言等形式,表述情感真谛,使其置身良好的道德境界之中。他们充分发挥公司文艺骨干作用,定期撰写微型道德情景剧本,组织人员彩排演练,并在行善举环节中采用情景剧的形式展现出来,提高道德教育的直观性。

公司党委在稳步推进年度和月份计划安排的道德讲堂基础上,多次协助开展道德讲堂专场活动,提升道德讲堂服务企业的效用。他们为新入矿农协工举办“争做矿山优秀员工”、“以德立身 团结奉献 筑梦吕矿”道德讲堂专场活动,组织学习《吕矿公司员工文明规定》、宣传优秀农民工代表事迹,激发了农协工扎根企业、奉献矿山的热情。他们为“三违”员工举办“做遵章守规员工”道德讲堂专场,教育“三违”人员摒弃陋习,提高安全意识。他们利用道德讲堂活动阵地,采取候选人现场演说、现场员工投票打分的形式,协助开展“最美矿工”“十大优秀农民工”评选活动,提升了活动影响力和辐射力。他们结合基层临时性工作,承办地测科“模范在身边”、井运区“爱岗敬业作贡献、对标先进创效益”等多场专题性道德讲堂专场活动,将宣传教育活动延伸到区科班组。他们举力尽责,承办集团公司“学雷锋、行善举、做榜样”最美青工专场道德讲堂活动,不仅弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,更进一步推进了公司道德讲堂活动的规范化。

(吕矿公司)

 
 
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