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开滦股份范各庄矿业公司工会细微之处有温度 服务阵地暖人心
  所属栏目:暖心聚力 2017-03-07 浏览次数:136

开滦股份范各庄矿业公司工会细微之处有温度  服务阵地暖人心

 

3月1日,开滦股份范各庄矿业公司工会生活部的负责人,陪同厂家的工作人员,来到采区办公楼和食堂进行开工前的查看,准备安装直饮机,方便员工饮水。这是这公司工会关心、服务员工的又一项举措。

民之所益,政之所趋,是这公司工会领导一直秉承的原则。他们为了更好的服务员工,在公司范围内分层次、多角度的组织开展座谈会和交流会,了解员工的诉求和关心的热点问题。对服务员工的内容项目和开展形式进行全面的梳理完善,整合现有的资源,打造扶贫解困、互助服务、健康保障、心理疏导、普惠化服务等多种形式服务阵地。

公司工会在服务阵地的建设过程中,注重针对性和实效性,针对不同人群,采取综合性措施,将服务效果最大化。着力建设惠及全员的服务体系,分别设立日常生活服务区和精神文化服务区,在生活服务区设立手机充电、补胶鞋、理发、直饮水机、自助洗衣房、银行ATM机等服务项目,在精神文化服务区设置员工书屋、服务站阅览室和基层服务点职工图书角,构建以文体协会、兴趣爱好小组和文体团队为基本架构的员工文化阵地网,为员工的工作、生活和文化等领域提供更好的服务。

公司工会尤其关注员工的身心健康,构建公司心理咨询师、区科心理辅导员、班组心理疏导员组成的三级心理疏导工作体系,推行EAP员工心理帮扶和压力管理体系,设置心理信箱,收集员工诉求和心理健康问题,帮助员工减压上岗的同时,还建立了由范矿医院、地面保健站、井下急救站和班组急救员组成的四级健康保证体系,建立相关制度,让保健站工作人员深入基层单位跟踪检查员工的健康情况。还经常邀请专业人员,举办健康知识讲座,提高员工的健康意识,增加保健知识,在2月24日下午,他们就邀请了开滦总医院心内科主任,围绕高血压、冠心病、糖尿病、心脑血管疾病等常见多发病的预防和控制、进行了详细讲解,160多名员工参加了此次讲座,纷纷表示受益匪浅。

公司工会做好这些“硬件”建设的同时,还着力加强“软实力”的提升,不断强化员工服务队伍的建设,组织基层区科相关服务人员对员工服务体系中的相关政策和知识进行学习,采取召开座谈会、上站会等形式持续加强素质建设,全力打造结构合理、素质优良的员工服务工作者队伍,同时积极探索大厅式集中办公模式,为员工提供一站式快捷服务,建立起真正意义上的集信息支持、员工文化、员工维权、人才培训、法律咨询等服务于一体的全方位、多层次、综合性的员工服务体系,仅今年以来,就以为员工解决生活和医疗等困难问题39个,通过大厅式集中办公模式,为员工提供一站式快捷服务186次,让全体员工感受到关怀和温暖。

(范矿公司)

 
 
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