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开滦股份范各庄矿业公司通风区温情互动帮教“三违” 促进区科稳定发展
  所属栏目:暖心聚力 2017-03-02 浏览次数:373

开滦股份范各庄矿业公司通风区温情互动帮教“三违” 促进区科稳定发展

 

“出现“三违”现象的主要原因就是我们对现场的隐患排查不到位,在工作的时候没有按照规程操作,这样很容易出现伤工事故……”2月28开滦股份范矿公司通风区工会主席高利成正在班前会会议室里,进行“三违”帮教培训。

今年以来,开滦股份范各庄矿业公司通风区工会立足安全生产形势,紧跟“三违”员工动态,深入开展对违章员工的温情互动帮教,用温情筑起一道安全保护网,点醒员工的规范操作意识。截至目前,这区“三违”发生率同比去年同期下降了70%。

这区工会在总结2016年安全工作时意识到,对“三违”员工一味的处罚,容易使员工产生逆反心理,给安全生产带来隐患。为解决这一问题,这区工会围绕“如何解决‘三违’员工的后顾之忧”这一中心,积极采取措施。他们从“三违”员工思想教育入手,将员工因违章和不规范操作给单位、家庭及个人带来的危害在班前会、安全例会等时间进行解读,通过典型事故案例引导员工如何规范操作、保障自身安全。

这区工会成立了由工会主席、管技人员等组成的“三违”帮教小组,每月定期开展帮教会,他们请来“三违”员工及家属,与“三违”员工及家属共同分析违章给自己带来的伤害,让员工及家属认识到“三违”的危害性。同时,他们开展“百日安全承诺”活动,对于表现好的员工,由帮教小组讨论后给与50元到200元不等的奖励,从而充分调动了员工反“三违”的积极性和自觉性。

这区工会还定期走访“三违”员工家庭,通过谈心、询问及时了解员工思想动态和生活、工作中的困难;他们定期召开专题会议,制定并采取措施解决“三违”员工思想、生活“包袱”,为“三违”员工安心上岗、安心工作提供了有力的保障。今年以来,这区工会共走访“三违”员工家庭6次,帮助员工解决生产、生活实际困难4件,有效推动了区科稳定发展。

(范矿公司)

 
 
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