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开滦集团唐山社区被授予煤炭行业人力资源工作先进单位
  所属栏目:开滦荣誉 2016-12-28 浏览次数:359

开滦集团唐山社区被授予煤炭行业人力资源工作先进单位

 

近日,在中国煤炭工业协会人力资源委员会第四次会员代表大会上,开滦集团唐山社区被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业人力资源工作先进单位”荣誉称号。

近年来,唐山社区面对社区经济运行压力和转型进程遇到的困难,紧密围绕转型、增效、攻坚等工作重点,以夯实基础、强化机制、创新提升、激发活力为目标,有力推进领导班子和员工队伍建设、减人提效、机构改革、岗位管理等工作任务落实,并取得了阶段性成果

一是明确目标,持续加大减人提效工作力度。唐山社区始终把减人提效工作作为一项应对挑战,困境中求生存谋发展的重要手段来抓。坚持深层次挖掘内部潜力,切实打破固有观念,结合集团公司“五大政策”加大在岗减员力度,在2015年实现大幅度减人541人的基础上,2016年又实现在岗减员126人,大大降低了人工费用。

二是优化载体,加快人才队伍培养提升步伐。根据新形势下社区人才队伍现实需求,积极落实以名师带高徒、优秀示范岗、强化青工岗位锻炼为载体的卓越技能培训计划。广泛组织名师选树、名师讲堂、师徒结对等活动,大力营造学技术、提素质的浓厚氛围。另外,着力落实一线锻炼、岗位交流、层次提升的培养方式,重点对26名青年员工分别确定培养提升方向,年底前达到各自岗位技术、业务能手的目标,为壮大关键性技术业务岗位提供有力支撑。

三是鼓励创新,全面推行薪酬调控制度落实。为了建立健全与新形势任务要求相适应的薪酬分配机制,唐山社区结合实际,制定下发了《2016年薪酬分配管理办法》。以建立科学的工资分配激励机制为目的,依规认真理顺、调控各类在岗员工的工资比例关系,规范单项奖励的考核分配,在工资分配与效率效益挂钩的基础上体现公平,充分发挥工资分配的激励和杠杆调节作用,最大限度调动广大员工工作积极性,促进社区的和谐发展。

(唐山社区)

 
 
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