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【中国煤炭报】刘少辉:用智慧给矿山提“智”
  所属栏目:媒体聚焦 2016-07-04 浏览次数:7345

【中国煤炭报】刘少辉:用智慧给矿山提“智”

第5版  2016年6月29日

http://epaper.aqsc.cn/mtb/epaper_founder/mtb/content/2016-06/29/node_15.htm

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本报记者 任珺莹 

从河北省唐山市市区到开滦集团林南仓矿要开2个多小时的车,等到了矿上的时候,该矿机电科运输一车间主任刘少辉已经讲完一堂课,整理好了讲课时收集到的新问题。

初见刘少辉时,他身穿工作服,握手前,他特意洗了手,就算洗了手,他还是不好意思地说:“总是鼓捣设备,手上都被机油染得脏兮兮的。”

而就是眼前这个谦逊、温和,笑起来憨憨的中年人,在3年内完成创新项目48项,为企业创造经济效益1000多万元,成功申报实用新型专利7项、发明专利1项,在国家级刊物发表专业学术论文4篇,编写完成煤炭企业技能大师实用技术操作系列丛书之一的《矿井提升机电控系统工作原理及故障处理》。

翻开刘少辉的简历,看到的是满满的荣誉:开滦集团技术状元、开滦集团首席技师、河北省“能工巧匠”、唐山市劳动模范、煤炭系统技能大师、感动中国的矿工。

师徒两代“大师”

刘少辉的父亲也是一名煤矿工人,刘少辉20岁之前的人生和其他“矿二代”没什么不一样,念书时选技校,毕业之后到矿上接父亲的班。

1992年9月,从开滦技校毕业的刘少辉被分配到林南仓矿机电科绞电维修班。

初到矿山工作,井口提升设备就给了还是职场新人的刘少辉一个“下马威”。“当时主井下井口突然发生电气故障,处理了1个小时仍然没有找到症结。师傅赶到后只用了5分钟就把故障排除了。”刘少辉说。

刘少辉说的师傅是当时绞电维修班的负责人刘志国,当时刘志国还不是刘少辉的师傅。因为刘志国技术过硬,刘少辉经常会围在他身边问东问西,刘志国总是会把问题产生的原因和解决的办法一样不落地讲给刘少辉。而刘少辉的好学也给刘志国留下了很深的印象。

1998年,原来一直带着刘少辉的师傅退休了,矿上决定再给刘少辉找个师傅,新师傅是刘志国。

“刘师傅,那可是集团里有名的技术大拿,能当他徒弟,对我来说,简直是天大的好事。”刘少辉说。

1999年,刘少辉就取得了开滦集团技术比武第一名的好成绩。大家都知道了,在林南仓矿出了一对厉害的师徒,师傅是技术大拿,机电维修专家,徒弟是技术比武状元。

“我师傅是很厉害的,矿上所有绞车设备方面的图纸都在他的脑子里。”提起师傅,刘少辉特别自豪,他觉得自己跟师傅还差很多。

而在师傅刘志国眼里,刘少辉在技术上早就青出于蓝了,更为难得的是他脑子活、想法多,能够时不时地对设备进行一些小改造。在刘志国退休前,他推荐让刘少辉接班。

“跟师傅在一起的时候,除了学技术,师傅还教了我很多做人的道理。他经常跟我说:‘两个人在一起,要把对方的优点借鉴过来,克服自己的缺点。’”刘少辉说。

如今,桃李满矿区的刘少辉也将这些道理以实际行动,教给他的徒弟。

刘少辉最近在研究一套预警装置,这个预警装置可以自动识别和判断设备是否存在漏电等情况,一旦发现存在这类问题,预警装置会选择直接断电。

“这个就是预警设备,不过这个是第二代了,其实跟第一代比,功能差不多,就是第一代的比这个大比这个笨重,用起来没这个方便。”刘少辉指着一个小方盒子说,有了这个预警装置以后再也不会有维修人员因为漏电受伤了。

创新起源于改造

“一开始都是小革小改,当时也没想着能创新,能搞成什么专利,就想着怎么把设备改改,让设备不再出同样的毛病。”刘少辉说。

2008年,为了向智慧矿山靠拢,林南仓矿主井上了PLC系统。这一改,智能化是上去了,可新的问题也出来了。林南仓矿是个老矿,以前的老设备和PLC系统的兼容经常出现问题,大毛病没有,小毛病不断。

看着工友因为设备不配套而工作量大增,刘少辉很心疼,他想,既然设备不能够完全适应林南仓矿,能不能将它改得适合林南仓矿呢?当时,刘少辉的脑子里便闪过这个念头,但他并没有付诸行动。

“当时,PLC系统对我来说是全新的,虽然有心要改造它,但是没有技术储备,没有知识积累的情况下提改造,那是不负责任的。”刘少辉说。

为学好维修技术,刘少辉先后订阅和购买了《电子技术》《电力拖动》《电器维护》《PLC控制原理》等杂志和专业书籍埋头苦读。

不仅如此,每次厂家来对PLC设备进行检修、处理故障时,他都会跟在一旁学习,以此来验证自己学习到的PLC系统知识。很快,刘少辉成了PLC系统的“土专家”。他开始从不重要的部件对PLC系统进行了改造,改造成功后,一点点地对主系统进行升级改造,最后改造出了一套适应林南仓矿的PLC系统。

厂家的技术专家再来到林南仓矿的时候,被这套PLC系统给惊艳了,反过来想要跟刘少辉要技术支持。

“出名”之后,刘少辉也很困扰,很多人想要来“挖”他。对于这件事儿,他这么说:“我是开滦集团培养出来的,我的技术都是在这学的,如果是集团内部需要我,我没得说,肯定服从安排,但是外面的企业,我是不愿意去的。”

如今,刘少辉不仅是林南仓矿的“名人”,在集团公司也是出了名的技术达人,有很多矿找他来帮忙处理技术难题。

他便经常办班讲课,讲课的内容就是他平时工作中遇到的问题。“与其帮忙处理问题,不如教他们怎么处理故障和问题。技术就是要传承的,我当年就是从我师傅手里学的手艺,如今把这些手艺教出去,才对得起师傅当年对我的培养。”刘少辉说。

去年,刘少辉参加了开滦集团的“技能大师传播队”,被选为“煤矿生产技术传播分队”队员,到9个矿井进行技术传播,使自己的创新成果在全集团得以推广,在更大范围内转化为现实生产力。

刘少辉还将自己的检修笔记整理成《矿井提升机电控系统工作原理及故障处理》一书。多年来,刘少辉已经写了20多万字的笔记,笔记里包括设备名称、型号、故障部位、原因、操作程序以及相关原理分析等内容,堪称矿井提升机电的小百科。

模范家庭的平淡生活

“刘少辉平时特别热心,有时候矿里的空调坏了,都是他帮忙修的。”机电科党支部书记唐建平说。

刘少辉在林南仓矿口碑一直很好,一半是因为工作能力强,一半是因为热心。平时同事找他帮忙,无论是工作上的事还是生活上的事,他总是能帮就帮。

“他们班有统一的围巾,是刘少辉自己掏腰包买来送给工友们的。”唐建平说。

唐建平说的围巾是有一年冬天刘少辉送给工友们的。那年冬天特别冷,提升房暖气不好,工服又露脖子,他看着下井检修的工友脖子都冻红了,就给工友们每人买了一条围巾。这个围巾也成了冬日里运输一车间的一道风景。

刘少辉为了工作自掏腰包、贴钱的事儿还有很多。现在技能工作室里的投影仪等设备就是他自己花了1万多元买回来的。对于经常拿自家钱贴单位这种“私物公用”的行为,刘少辉的妻子不但不反对,反而支持。

“刘少辉的妻子李月红在矿上也是个‘名人’呢。”唐建平说。

李月红出名可不是因为有个“名人”丈夫,她自己是全国煤炭行业十大最美安全好矿嫂。

刘少辉、李月红结婚20多年了,几乎没吵过架。“这些年,她把家里和老人、孩子都照顾得很好,从来没让我为家里的事操过心。我工作上的事,她一直都特别支持。我能有时间钻研技术,离不开她的支持。”说起妻子,刘少辉笑得特别甜。

“这些年因为工作,我唯一觉得委屈了的就是我的女儿。”刘少辉说,当初女儿出生的时候,正赶上刘少辉要去参加技术比武。他每天要忙工作、忙着准备比武,回家还要照顾妻子和孩子,精力明显跟不上了。

师傅刘志国便劝刘少辉:“你家就你和你媳妇两个人,又要上班,又要照顾家,这样不行,要么把老人接来帮忙,要么把孩子送回老家吧。”

刘少辉忍痛将女儿送回了老家。“当初再坚持一下就好了。就因为回了老家,到现在她的普通话说得还不太标准。”刘少辉说。

可女儿并不太在意,在女儿的眼里,刘少辉是个特别棒的爸爸,家里什么电器坏了,他都能修。每当小伙伴问她:“那个获奖的刘少辉是你的爸爸吗?”她都会特别骄傲地说:“对啊,那是我爸爸,我爸爸可厉害了。”

 
 
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